DU MUSST DIESE ROLLE NICHT ALLEIN TRAGEN
Der Schritt in die Leitungsposition ist ein großer und oft herausfordernder Übergang.
Plötzlich trägst du Verantwortung.
Für ein Team. Für Familien. Für Entscheidungen.
Führung fühlt sich am Anfang selten klar an. Sie fühlt sich oft groß an. Und manchmal einsam.
Und genau hier beginnt meine eigene Erfahrung als Leitung.
MIT 23 JAHREN ÜBERNAHM ICH DIE LEITUNG EINER KITA - OHNE STRUKTURIERTE EINARBEITUNG.
Über 100 Kinder. Rund 30 Mitarbeitende. Keine Übergabe.
Ich war engagiert, motiviert und wollte die Leitungsstelle souverän meistern. Doch zwischen Personalmangel, Elterngesprächen, Teamkonflikten und Verwaltungsaufwand merkte ich schnell: Führung entsteht nicht alleine durch Fachwissen. Sie entsteht durch Klarheit im Denken, Struktur im Handeln und durch Menschen, die einen stärken, wenn es schwierig wird.
Ich weiß, wie es sich anfühlt,
- plötzlich Verantwortung für alles zu tragen.
- Entscheidungen treffen zu müssen, ohne selbst sicher zu sein.
- funktionieren zu müssen, obwohl Orientierung fehlt.
Diese Erfahrung hat mich geprägt.
Und sie hat mit gezeigt, was Leitung wirklich braucht:
Klarheit, Struktur und Begleitung auf Augenhöhe.
WARUM MICH DIESE ARBEIT BEWEGT
Leitung ist für mich mehr als eine Position.
Sie verändert den Blick auf dich selbst und darauf, was du bewirken kannst.
Ich habe selbst erlebt, wie der Druck der Verantwortung schneller wachsen kann, als das eigene Sicherheitsgefühl.
In dieser Phase geht es meist nicht um mangelnde Kompetenz - es geht um fehlende Orientierung.
Ich begleite Kita-Leitungen, weil ich aus eigener Erfahrung weiß, wie entscheidend das Fundament der ersten Monate ist. Nicht nur für die Abläufe im Haus, sondern vor allem für dein Selbstverständnis als Führungskraft.
Meine Art der Begleitung:
Bei mir geht es nicht um schnelle Lösungen oder oberflächliche Tipps. Ich begleite dich über einen längeren Zeitraum um einen Raum für echte Entwicklung, ehrliche Gespräche und Wachstum zu öffnen. Du wirst bei mir nicht nur als Leitung gesehen, sondern auch als Mensch mit deinen eigenen Bedürfnissen, deiner Art und besonders mit deinen Stärken.
Mein Ziel für dich:
Führung darf wachsen. Sie darf sich leicht anfühlen und sich entwickeln. Und vor allem: Sie darf getragen sein, statt dich einsam zu machen. Du darfst dich als Leitung gesehen und gestärkt fühlen, damit du deine Rolle bewusst und gesund gestalten kannst.
Genau dafür öffne ich Räume.
MEINE FACHLICHE GRUNDLAGE.
FÜR DEINE SICHERE FÜHRUNG.
Meine Begleitung basiert nicht nur auf eigener Leitungserfahrung, sondern auf fundierten fachlichen Ausbildungen in Pädagogik, systemischer Beratung und Betriebswirtschaft.
Ich verbinde Praxiswissen mit struktureller Klarheit. Gezielt für neue Kita-Leitungen in ihrer Startphase.
- Mehrjährige Leitungserfahrung mit Personal- und Organisationsverantwortung.
- Zertifizierte systemische Coachin & Beraterin (mit Diplom).
- Stellvertretende Leitung in einem interkulturellen Kinder-und Familienzentrum.
- Fachwirtin im Gesundheits-und Sozialwesen (IHK).
- Eine Ausbildung zur Haus-und Familienpflegerin und die Nachqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft.
Für eine Führung, die langfristig trägt.
DEIN WEG ZU EINER STARKEN LEITUNG
Es geht nicht darum, perfekt zu sein. Es geht darum, dass du dich in deiner Rolle sicher fühlst, deine eigenen Werte kennst und dein Team mit Klarheit führst.
Ich freue mich darauf, dich ein Stück auf diesem Weg zu begleiten.